A、求才 Talented. 不限制地域，民族，国籍聘用 人才，取长补短，重视专职， 专业，专长，不限制文化信仰。 B、知才 Use your talents 建立完善的人才体制，具体以职位，职 能要求，职责担当，职业道德，技能等 级明确人才发展方向 C、用才 Yucai. 按照体制流程决定用人标准，经考核综合能力晋升职位，职位授权不局限于年龄。重用 有理想的人才，让优秀人脱颖而出，决不以小材大用，更不能大材小用 D、育才 Talent. 不论性别，事情大小，职位高低， 年龄大小，重点培育用心，自信， 认真，勤奋，踏实，高效，勇敢， 不怕挫折，敢于创新的人才 E、引才 Talent. 建立公司核心机制，绩效机制，团队效应引 导推动创新，辅导专业知识，培养技术专业 技能，管理技能，商务技能，运营技能

A、求才  Talented 不限制地域，民族，国籍聘用人才，取长补短...